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报告指出“AI-First Recruiting Stack”框架:把 AI 能力拆分为“研究、营销、销售、体验、分析”五大模块,分别嵌入人才寻源、候选人触达、雇主品牌传递、面试体验管理及招聘运营复盘五大环节;用 40 余组真实 Before vs. After 指标证明,AI 可在 30 天内把人才库可用量扩大 3.2 倍、重复简历率下降 68%、高意向候选人响应率提升 45%、招聘周期缩短 37%,并给出从“零散工具”到“统一 AI 人才云”落地的 7 步路径图,为人才领袖、HRIS ...
报告指出:热渠道普遍带来138%以上的回复提升、188%的兴趣转化提升,并将平均答复时间缩短37%;其中ATS再发现以“零额外成本、高转化、快响应、跨地区普适”成为ROI最高的寻源策略,为人才团队从“被动等待”转向“主动运营存量人才资产”提供了可复制的路线图。
为全球文化政策领域首次系统审视生成式AI对创造力、文化权利、创意经济和遗产保护的深层影响。报告警示:AI模型训练所依赖的“文化数据”大多未获授权,导致创作者收益被稀释、文化多样性遭算法同质化、南北数字鸿沟加剧;同时,AI也带来前所未有的机遇——降低创作门槛、自动化30–50%重复工序、用数字孪生抢救濒危遗产、以低能耗边缘计算实现灾后快速评估。文件围绕“伦理治理-创意价值链-文化权利-绿色可持续-濒危遗产-文化主权”六大板块提出可执行框架,呼吁各国把“文化维度”纳入国家AI战略,建立透明披露...
报告基于2023年以来完成的5000多个AI驱动创意项目的一手数据,揭示了AI在创意生产从理论到实践的真实图景。报告核心直指行业痛点:尽管96%的创意领导者认同AI将加速创意产出,但真正破解全流程集成密码的内部团队仅占2%,绝大多数仍卡在"期望高、带宽不足、下一步不清晰"的中间地带。作为拥有95%以上AI工具培训覆盖率、服务全球顶级品牌的创意合作伙伴,Superside用两年节省450万美元成本的实证,系统拆解了图像生成、短视频制作、端到端集成三大应用场景的实际效率模型...
报告指出,AI 已从“概念验证”全面进入“规模化落地”阶段,技术迭代曲线呈指数级复合:电话用 50 年触达 5000 万用户,生成式 AI 仅用 2 个月就突破 1 亿,如今单周活已超 8 亿。报告基于对 500 位美国科技高管、300 位 IT 采购决策者、250 位架构负责人的定量调研,以及对亚马逊、宝马、戴尔、AT&T、Itau、Moderna、丰田等 30 余家企业的深度访谈,提出未来 18–24 个月五大核心趋势:物理 AI 与机器人融合、Agentic AI“硅基员工”...
当前全球经济增长展现出短期韧性,与国际货币基金组织2025年7月的预测相比,2025年10月的全球增长预测上调0.2个百分点至3.2%。然而,经济前景易碎目不平衡,主要下行风验由顽固的通胀、升级的地缘政治紧张局势和新政府政策不确定性共同构成,这为依赖全球市场的行业带来了严峻挑战。
2025年是"十四五"规划的收官之年,也是中小银行从工具化的"金融科技"迈向体系化的"数字金融"的进阶之年。"十四五"时期,我国经济保持平稳运行、稳中有进,金融强国建设稳步推进,银行业整体稳健发展,为服务国家经济发展大局提供了坚实支撑。与此同时,2025年亦被称为"智能体(Agent)元年",人工智能技术持续成熟、应用场景日益丰富,正深刻重塑商业银行精准营销、自动化审批、智能投顾、数字化合规...
AEV(人工智能电动汽车)是指以电动化为基础、网联化为支撑、A为核心的新一代智能汽车,通过智能驾驶、智能座舱、智能底盘等技术的深度融合及软硬协同,实现整车自感知、自决策、自进化,形成真正意义上的智能化、网联化、电动化的汽车形态。随着电子电气架构向集中式/中央计算演进,软件架构朝服务化、平台化发展,汽车正从传统交通工具转变为"可持续进化的智能终端"。
到2025年,中国AEV乘用车侧将进入以AI模型能力、数据闭环与算力平台为核心的竞争阶段。随着城市NOA加速普...